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投入暑期實習研究工作是否對學術研究論文有幫助?

作者: Steve Wallace


發布日期: 2016 / 7 / 21,

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投入暑期實習研究工作是否對學術研究論文有幫助?

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提問:「我是否該投入暑期實習計畫?實習對我的研究論文而言,是助力?還是阻力?」

—國立台北大學管理學院碩士生

 

回答:

 

為什麼要參與實習?

 

當你在某公司實習時,你會評估該公司的型態及工作性質如何,並假想自己若成為全職員工是否能適應該環境。相對的,該公司同樣也在衡量你的工作能力及態度。

 

無論你喜不喜歡這家公司,或是這家公司是否看好你的能力,你都是不會有任何損失,因為你只會待上幾個月的實習時間。就算你真的不喜歡這間公司,未來在抉擇全職工作時,你就可以依此為借鏡,不會重蹈覆轍選擇相同型態的公司或工作。

 

此外,實習經常能為你帶來工作機會。當公司對你實習期間的工作表現感到滿意時,他們詢問你「是否有意願轉為正職員工?」的機率就非常高。然而,實習的另一大重點就是拓展人脈,因此你應該試著每週認識兩三個新朋友,未來這些朋友很有可能就是你的貴人。

 

也許,你將會因為暫別研究工作而在進度上略居劣勢,得花上一段時間才能迎頭趕上。但以另一個角度來看,暫別研究期間所從事的工作內容,能夠讓你獲得短暫喘息的機會,並重新累積能量,或許更能因此觸發你的靈感、想出更具有研究發表潛力的題材。

 

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開始實習前的準備工作

 

首先,在實習計畫開始前,請先確定該公司的計畫內容是什麼,和你的計劃在實習公司的定位為何。接著,評估自己是否能在三個月的實習期間內完成該項計畫。該計畫務必要有完整且清晰的工作分配,以免你在暑期一開始時找不到方向、盲目的做事。

 

切記,盡量避免被指派到瑣碎的工作;適時證明你的能力將會讓你更有機會被指派到有意義的工作。

 

最後,你必須知道誰會擔任你實習計畫的指導員?這個人是否了解你專業技術的工作?你的指導員可能並沒有指導他人的豐富經驗。如果你不滿意該名指導員,請透過正式或私下的管道另尋一位願意協助你的人。

 

權衡與評估各家公司

 

不同公司有不同的處事風格,多面試幾間不同類型的公司將會對你有所幫助。例如,在新創公司工作上班,可以用低風險的方式獲取經驗、認識公司所有人、並且知道公司內發生的大小事(譬如:行銷部又推出了哪些新活動)。

 

然而,通常新創公司為高度目標導向,辦公室的自由度較低,工作環境相當緊繃。

 

實習對生活造成的影響

 

為了實習搬出大學城也許是件苦差事。你還可能因此要負擔兩份房租(你還是會比留在學校當兼任助理且只付一份房租時要賺得多)。不過好消息是,有些公司會協助你尋覓住宿地點。

 

一旦你決定要參與實習計畫,請認真看待公司的保密協定,謹慎確保你的研究與暑期工作內容沒有任何利益衝突。 例如,你是否知道有哪些在暑期工作中獲取的想法和工具可以運用在學校研究上? 若有,則應該避免在你的研究中使用這些工具。

 

如何找到工作?

 

有些公司有良好的追蹤紀錄以及完善的實習方案,而有些公司可能才剛開始實施實習方案。在實習方案較不成熟的公司工作,你可能會遇到較多行政上的缺失,此時,請務必捍衛你的權益、確認自己工作的效率與正確性,相信在這樣的狀況下,實習工作的這段期間一切都會順利的。

 

找到工作最好的方法就是透過你所認識的人脈。例如:在該公司工作的親戚或同大學畢業的學長姐(他們可能會回校招募新人)、學校導師、或該公司所贊助的組織。你不需為此感到不好意思,由於申請者眾多,如果沒有公司認識且信任的人提拔,就連優秀的申請者也會遭到埋沒。

 

此外,你也可以向教授尋求協助,請他們推薦申請公司、將你引薦給業界友人、或是建議你最適合到校外工作的時機。

 

通常大型實驗室會希望實習工作開始前的一個月就要收到申請函,而小公司可能在你加入前幾週才會想要收到相關資料。這對手上握有多個選擇的人來說是個困擾。建議你可以及早開始準備,讓你的時間能配合公司和其他實習生,或者試著統整各公司的申請和通知日期,方便你後續的安排及規劃。

 

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